Jak napsat důtku zaměstnanci
- Důtka
- Pracovní důtka je udělována zaměstnavatelem zaměstnanci za méně závažné porušení povinností zaměstnance, přičemž se jedná o povinnosti, které vyplývají z právních předpisů, které se vztahují k zaměstnancem vykonávané práci.
Vzor pracovní důtky
Náš vzor pracovní důtky vám je k dispozici vždy,když potřebujete napsat důtku zaměstnanci, který porušil své povinnosti ohledně vykonávané práce.
Náležitosti, které musí mít pracovní důtka
- datum
- identifikační údaje zaměstnance a zaměstnavatele
- konkretizaci porušení pracovní povinnosti
Důtka může též zmiňovat udělenou sankci. V případě, že zaměstnavatel chce důtku uplatnit v souvislosti s ustanovením o výpovědi dle zákoníku práce, pak musí důtka obsahovat i upozornění na tuto skutečnost.
Důtka zaměstnanci - vzor
12. 4. 2010
Adresát: Irena Zatímzaměstnaná, zaměstnanec firmy Prodej oblečení s.r.o.
Věc: Upozornění na porušení pracovní povinnosti vyplývající z právních předpisů vztahujících se k zaměstnancem vykonávané práci
Dne 11. 4. 2010 jste v rozporu s nařízením Vašeho směnového vedoucího Miroslava Nedůsledného neprovedla úklid zázemí v souvislosti s předáním prodejny druhé směně. Tím jste se dopustila porušení příkazu vedoucího zaměstnance a zároveň porušení vnitřních předpisů zaměstnavatele.
Upozornění: v následujících 6 měsících od obdržení tohoto upozornění můžete od zaměstnavatele obdržet výpověď podle §52 odst. g) zákoníku práce, pokud budete v méně závažném porušování pracovní kázně pokračovat a bude-li tedy hodnoceno jako soustavné.
Mgr. Vladislav Nadřízený
vedoucí prodejny LH 7300 Brno Olympia
Převzala: Irena Zatímzaměstnaná [podpis]
Postup zaměstnavatele
Zaměstnavatel se zaměstnancem projedná porušení povinnosti a napíše mu písemnou důtku, která je běžně nazývána jako upozornění na porušené pracovní povinnosti vyplývající z právních předpisů vztahujících se k zaměstnancem vykonávané práci.
V případě, že dojde k jednání či opomenutí zaměstnance, zaměstnavatel zaměstnanci doručí písemné Upozornění na porušení pracovní povinnosti vyplývající z právních předpisů vztahujících se k zaměstnancem vykonávané práci.
www.jaknapsat.cz
důtka
rady, tipy, vzory ke stažení zdarma