Základy pracovního práva
Pracovní právo a jeho úloha
- Pracovní právo
- Pracovní právo lze obecně vymezit jako relativně samostatný soubor právních norem, které upravují společenské vztahy vznikající při námezdní práci a vztahy s nimi úzce související.
Pracovní právo je jednou z důležitých součástí jednotného právního řádu České republiky.
Společenské vztahy, jejichž prostřednictvím se občané účastní na práci, jsou v českých podmínkách upravovány normami několika právních odvětví. Pro pracovní právo je typické, že upravuje ty vztahy výkonu práce, v nichž je vlastník pracovní síly (zaměstnanec) právně oddělen od vlastníka výrobního prostředku (zaměstnavatele). Jde o tzv. „závislou práci", kdy zaměstnanec na trhu práce prodává zaměstnavateli svou pracovní sílu a ve výkonu práce je přímo závislý na zaměstnavateli a jeho organizaci práce. Někdy se v této souvislosti hovoří o námezdní práci nebo o práci za mzdu.
Důvod zvláštní právní úpravy pracovních vztahů spočívá především v potřebě zvýšené ochrany zaměstnance před možnými nepříznivými vlivy pracovního prostředí. Dále je pracovní právo konkretizací práva na svobodnou volbu povolání, které je zakotveno v Listině základních práv a svobod.
Úprava pracovněprávních vztahů je v České republice jednotná díky existenci zákoníku práce. Zákoníkem práce a jeho prováděcími předpisy se řídí jak státní podniky, tak akciové společnosti, veřejné obchodní společnosti, jednotliví soukromí podnikatelé atd.
www.jaknapsat.cz
zákoník práce
rady, tipy, vzory ke stažení zdarma