Získejte si životopisem
dobrou práci.

  • Jak napsat…Životopis
  •  
  • Jak psát…Motivační dopis
  •  
  • Právní dokument
  •  
  • Jak napsat…Žádost
  •  
  • Obchodní korespondence

Jak napsat …

Google Custom Search

Váš životopis je vaší první vizitkou při hledání dobré práce.

Motivační dopis
nebo také průvodní dopis je velmi důležitou součástí při žádosti o práci či stáž. Pokud se bude líbit, můžete na jeho základě postoupit k pohovoru.

Ukažte na pracovním pohovoru společnosti nebo firmě, že právě vy jste tím nejvhodnějším kandidátem.

Když získáte vámi požadované místo, řekněte si také o přiměřené finanční ohodnocení.

jak napsat

dopis
Jak správně napsat dopis se může někomu zdát samozřejmostí.
www.jaknapsat.cz/dopis/

dlužní úpis
Písemné prohlášení o dluhu, písemné potvrzení uzavření smlouvy o půjčce.
www.jaknapsat.cz/dluzni-upis/

závěť
Jak správně napsat závěť, patřičné náležitosti závěti. Sepsání poslední vůle.
www.jaknapsat.cz/zavet/

motivační dopis
Pokud se bude líbit, můžete na jeho základě postoupit k pohovoru.
www.jaknapsat.cz/motivacni-dopis/

průvodní dopis anglicky
Průvodní dopis v angličtině aneb covering letter. Vzory k dispozici.
pruvodni-dopis-anglicky

zákoník práce
Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce. Právní fakta týkající se vaší práce.
www.jaknapsat.cz/zakonik-prace/

plná moc - vzor
Vzor plné moci zdarma ke stažení. Plná moc - vzor kdykoli k dispozici.
www.jaknapsat.cz/plna-moc-vzor/

strukturovaný životopis - vzor
komentovaný vzor strukturovaného životopisu.

Základy pracovního práva

Pracovní právo a jeho úloha

Pracovní právo
Pracovní právo lze obecně vymezit jako relativně samostatný soubor právních norem, které upravují společenské vztahy vznikající při námezdní práci a vztahy s nimi úzce související.

Pracovní právo je jednou z důležitých součástí jednotného právního řádu České republiky.

Společenské vztahy, jejichž prostřednictvím se občané účastní na práci, jsou v českých podmínkách upravovány normami několika právních odvětví. Pro pracovní právo je typické, že upravuje ty vztahy výkonu práce, v nichž je vlastník pracovní síly (zaměstnanec) právně oddělen od vlastníka výrobního prostředku (zaměstnavatele). Jde o tzv. „závislou práci", kdy zaměstnanec na trhu práce prodává zaměstnavateli svou pracovní sílu a ve výkonu práce je přímo závislý na zaměstnavateli a jeho organizaci práce. Někdy se v této souvislosti hovoří o námezdní práci nebo o práci za mzdu.

Důvod zvláštní právní úpravy pracovních vztahů spočívá především v potřebě zvýšené ochrany zaměstnance před možnými nepříznivými vlivy pracovního prostředí. Dále je pracovní právo konkretizací práva na svobodnou volbu povolání, které je zakotveno v Listině základních práv a svobod.

Úprava pracovněprávních vztahů je v České republice jednotná díky existenci zákoníku práce. Zákoníkem práce a jeho prováděcími předpisy se řídí jak státní podniky, tak akciové společnosti, veřejné obchodní společnosti, jednotliví soukromí podnikatelé atd.

www.jaknapsat.cz

zákoník práce

rady, tipy, vzory ke stažení zdarma


Web administration and graphic design Vladislav Jankovych © Vladislav Jankových, 2008.