Zákoník práce
Zákon č. 262/2006 Sb. (zákoník práce) upravuje právní vztahy vznikající při výkonu závislé práce mezi zaměstnanci a zaměstnavateli. Zákoník práce rovněž upravuje právní vztahy kolektivní povahy. Právní vztahy kolektivní povahy, které souvisejí s výkonem závislé práce, jsou vztahy pracovněprávními. Zákoníkem práce jsou taktéž upraveny některé právní vztahy existující již před vznikem pracovněprávních vztahů.
Část druhá
Pracovní poměr
Hlava IV: Skončení pracovního poměru
Díl 2
Dohoda
(1) Dohodnou-li se zaměstnavatel a zaměstnanec na rozvázání pracovního poměru, končí pracovní poměr sjednaným dnem.
(2) Dohodu o rozvázání pracovního poměru uzavírají zaměstnavatel a zaměstnanec písemně, jinak je neplatná. V dohodě musí být uvedeny důvody rozvázání pracovního poměru, požaduje-li to zaměstnanec.
(3) Jedno vyhotovení dohody o rozvázání pracovního poměru vydá zaměstnavatel zaměstnanci.
www.jaknapsat.cz
zákoník práce
rady, tipy, vzory ke stažení zdarma